Lunch + Leer
15634
page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-15634,bridge-core-2.0.9,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-19.6,qode-theme-bridge,disabled_footer_bottom,qode_header_in_grid,wpb-js-composer js-comp-ver-6.1,vc_responsive,elementor-default

Lunch + Leer

KORT EN KRACHTIG TRAINEN IN LUNCH & LEER FORMAT (L+L)

TOP 5 LUNCH + LEER

 

    1. Feedback geven en ontvangen
    2. Stimulerende ontwikkelgesprekken voeren
    3. Resultaten met netwerken
    4. Eigenaarschap- en regie nemen
    5. Invloed zonder hiërarchie
1.
Feedback geven en ontvangen

 

 

Moed om aan te spreken

 

2.
Stimulerende ontwikkelgesprekken voeren

 

Ontwikkelgesprekken met tastbaar resultaat

3.
Resultaten met netwerken

 

 

Van borrel naar afspraak

 

4.
Eigenaarschap- en regie nemen

 

 

Pak de ruimte

 

 

5.
Invloed zonder hiërarchie

 

 

Resultaten bij anderen bereiken

 

WAAROM INHOUSE LUNCH + LEER?

 

    1. Klasjes zijn out. Mensen leren van ervaringen en van collega’s. Daarom zijn Springsessies turbo’s voor ervaringen in nieuw gedrag die je samen met collega’s doet.
    2. De afnemende meeropbrengst van lange trainingen ten opzichte van korte is een steile neerwaartse curve. Je kunt wel 2 × 8 uur training volgen, maar als je vol zit, zit je vol. Daarom focussen wij op essentials en dus kort.
    3. Alles precies toepasbaar. Mensen kunnen gemiddeld na een training 2 nieuwe gedragingen implementeren. Een Springsessie biedt op maat precies wat je kunt toepassen.
    4. Borging in de organisatie is altijd een issue. Maar medewerkers doen nieuw gedrag écht wel wanneer ze daar baat bij hebben! Daarom is onze benadering: coachend op werkelijke praktijksituaties.
    5. Minimaal tijdverlies. Niets is zo killing voor verander resultaten als direct na de training je daardoor opgelopen achterstanden moeten wegwerken.
Bekijk hier ons totale aanbod