Intervisie in partnergroepen is maatwerk. Hoogkwalitatieve collegiale uitwisseling over thema’s zoals: lastig gedrag van cliënten of collega advocaten, aansturen en enthousiasmeren van je team, samenwerkingen binnen kantoor of volgende stappen in je carrière. Kantoor-overstijgende intervisie biedt meerwaarde in inzichten en ervaringen van gelijken in andere omgevingen. De keerzijde van kantoor-overstijgende intervisie is de inhoudelijke beperking tot niet-competitieve thema’s.
De praktijk leert dat er veel leiderschapsthema’s zijn waarin mét en van elkaar leren heel waardevol is. Intervisie creëert de ruimte, de tijd én biedt de kaders voor goede collegiale gesprekken over succesvolle praktijkvoering. Het is ook een effectieve methode om periodiek in een vertrouwelijke setting te reflecteren op complexe thema’s.
Kantoor-overstijgende partnerintervisie kenmerkt zich door:
Kantoor-overstijgende intervisie wordt aangeboden in 3 soorten groepen:
4×2 uren per jaar
Amsterdam, Rotterdam, Zeist