Klankborden met peers bij collega kantoren
Kwalitatief hoogwaardige uitwisseling met law firm partners over leiderschapsvraagstukken
Intervisie in partnergroepen is maatwerk. Hoogkwalitatieve collegiale uitwisseling over thema’s zoals: lastig gedrag van cliënten of collega advocaten, aansturen en enthousiasmeren van je team, samenwerkingen binnen kantoor of volgende stappen in je carrière. Kantoor-overstijgende intervisie biedt meerwaarde in inzichten en ervaringen van gelijken in andere omgevingen. De keerzijde van kantoor-overstijgende intervisie is de inhoudelijke beperking tot niet-competitieve thema’s.
De praktijk leert dat er veel leiderschapsthema’s zijn waarin mét en van elkaar leren heel waardevol is. Intervisie creëert de ruimte, de tijd én biedt de kaders voor goede collegiale gesprekken over succesvolle praktijkvoering. Het is ook een effectieve methode om periodiek in een vertrouwelijke setting te reflecteren op complexe thema’s.
Kantoor-overstijgende partnerintervisie kenmerkt zich door:
- Ruimte voor actuele dilemma’s in de praktijkvoering
- Groepen van 5-7 partners
- Binnen heldere gesprekskaders waaronder geheimhouding
- O.l.v. zeer ervaren facilitators in de advocatuur die tips geven vanuit kennis van je wereld
Resultaten
- Oplossingen voor actuele situaties en vraagstukken
- Vernieuwende inzichten van buiten de eigen kring
- Ruimte voor bredere reflectie met je peers
- Versterken van leiderschap
Groepssamenstelling
Kantoor-overstijgende intervisie wordt aangeboden in 3 soorten groepen:
- Equity partners
- Alleen vrouwelijke partners
- Associate partners
Tijdsinvestering
4×2 uren per jaar
Locatie
Amsterdam, Rotterdam, Zeist